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复工复产企业人员进出如何管理?出现异常情况怎么处置?看官方怎么说

发表日期:2020-03-30 | 来源 :鹤北长乐网 | 点击数: 次 收听:
 

当前,如何保障企业复工复产

劳动者如何返岗就业、维护权益?

复工复产要做好劳动保护,

企业和员工有哪些注意事项……

针对疫情期间劳动保护安全防护问题,今天,湖北省人社厅进行答疑。

01

问:员工是否应当依用人单位要求提供是否感染、疑似新型冠状病毒肺炎相关情况,以及有关假期所在地、返岗路线等个人信息?

答:根据疫情防控、复工复产有关要求,是否感染、疑似新型冠状病毒肺炎相关情况,以及有关假期所在地、返岗路线等信息与员工能否履行劳动合同直接相关,根据劳动合同法有关规定,员工应当向用人单位报告。特别是员工出现发热、呼吸道症状时,应及时向本单位如实报告。

02

问:复工复产企业人员进出如何管理

答:复工复产企业应加强进出人员登记管理,指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。员工每次进入单位或厂区时,应在入口处检测体温,体温正常方可进入。尽量减少非本单位人员进入,确因工作需要的,应检测体温,并询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况,符合要求方可进入。

03

问:复工复产企业工作场所如何做好通风、消毒等工作?

答:在条件允许情况下工作场所首选自然通风,通风时提醒工作人员注意保暖,使用空调通风的,应当确保供风安全充足,所有排风直接排到室外,不使用空调时应当关闭回风通道。应设置洗手设备,保持洗手、喷淋设施正常运行。如无洗手设备,应配备免洗消毒用品。工作场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品,应由专人负责定期消毒。电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。加强垃圾分类管理,及时收集并清运。在公共区域设置口罩专用回收箱,加强垃圾箱清洁,定期进行消毒处理。

04

问:复工复产企业应做好哪些医务服务?

答:设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资,配合疾控部门规范开展隔离观察与追踪管理。未设立医务室的单位应当就近与医疗机构建立联系,确保员工及时得到救治或医疗服务。关心关爱员工心理健康,及时疏解心理压力。

05

问:复工复产企业应如何指导员工加强个人防护

答:一是要强化防控宣传教育。采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传,使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。

二是要落实个人防护要求。要求员工减少不必要外出,避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》要求,正确佩戴口罩等防护用品。养成勤洗手习惯,打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡,倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。

06

问:复工复产企业出现异常情况时应如何处置?

答:复工复产企业应当设立隔离观察区域,当员工出现可疑症状时,及时到该区域进行暂时隔离,并报告当地疾控部门,按照相关规范要求安排员工就近就医。同时,立即隔离其工作岗位和宿舍,并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元以及员工宿舍楼等生活场所,严禁无关人员进入,在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。已发现病例的单位,要实施内防扩散、外防输出的防控策略,加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。疫情播散的单位,要实施内防蔓延、外防输出的防控策略,根据疫情严重程度,暂时关闭工作场所,待疫情得到控制后再恢复生产。

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